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+351 937 590 011 (llamada a un móvil portugués) [email protected] Lun–Vie 9h–13h · 14h–18h
Derecho Laboral

Reglas claras
en el trabajo

Contratos, despidos, expedientes disciplinarios, accidentes de trabajo y litigios laborales. Asesoramos a trabajadores y empresas, con especial atención a quien llega a trabajar a Portugal desde otro país.

Derecho Laboral

Derecho Laboral

En el trabajo, los problemas crecen cuando no se atienden a tiempo: un contrato mal redactado, un expediente disciplinario con defectos o cantidades que quedan sin pagar.

Ayudamos a los trabajadores a conocer y hacer valer sus derechos, y a las empresas a cumplir la ley y prevenir conflictos.

Para ambas partes
Asesoramos a trabajadores y empresas; en cada caso, solo a una de las partes.
Plazos cortos, acción rápida
Impugnar un despido o reclamar cantidades tiene plazos que no pueden perderse.
Trabajadores extranjeros
Coordinación entre el contrato de trabajo y la autorización de residencia.
3colegios de abogados
Qué hacemos

Cómo podemos ayudarle
en este ámbito

01

Contratos de trabajo

Redacción y revisión de contratos temporales e indefinidos, acuerdos de extinción y cláusulas especiales.

02

Despidos

Impugnación de despidos y asesoramiento a empresas en despidos disciplinarios u objetivos.

03

Expedientes disciplinarios

Tramitación o defensa en expedientes disciplinarios, respetando las garantías del procedimiento.

04

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Comunicación, seguimiento ante la aseguradora y el juzgado, y cálculo de las indemnizaciones.

05

Reclamaciones y litigios laborales

Salarios, vacaciones, horas extra e indemnizaciones pendientes; representación ante el juzgado de lo social y la inspección de trabajo (ACT).

Del primer contacto
a la resolución del caso

01
Primer contacto
Nos cuenta la situación por teléfono, correo, WhatsApp o formulario. Le decimos enseguida si podemos ayudarle.
02
Análisis
Estudiamos los documentos y los plazos. Identificamos riesgos, alternativas y lo que falta reunir.
03
Estrategia
Le explicamos el camino propuesto, las fases y los costes antes de empezar. Usted decide con toda la información.
04
Seguimiento
Le informamos de cada paso relevante sin que tenga que preguntar. Siempre trata directamente con el abogado.
Preguntas frecuentes

Dudas que merecen
respuestas directas

Me han despedido. ¿Cuánto tiempo tengo para reaccionar?

Los plazos para impugnar un despido son cortos y dependen del tipo de despido. Contáctenos en cuanto reciba la comunicación.

Soy extranjero. ¿Pierdo la residencia si pierdo el empleo?

No necesariamente, pero conviene analizar la situación. Revisamos conjuntamente su contrato y su autorización de residencia.

Nuestra empresa necesita revisar los contratos. ¿Lo hacen?

Sí. Revisamos contratos, reglamentos internos y procedimientos para adaptarlos a la ley.

Otras áreas

Pocas situaciones
caben en una sola área

Ver las diez áreas →
Pedir cita

Cuéntenos su situación.
Le indicamos el camino.

Bastan unas líneas: qué ha pasado, dónde y con qué plazos. Le respondemos con los próximos pasos y lo que debe reunir.